16
2021
04

不厚道,点评温氏股份的股权激励


一:激励对象不合理。股权激励的目标是为了激发员工的主人翁意识,让员工提高归宿感的同时增强工作主动性积极性。主要对象应该是目前没有股权的核心员工,公司希望通过股权激励来挽留核心员工。但温氏的股权激励对象都包含了谁?一大把温氏家族成员:现任董事长、前任董事长、温氏家族的子女、配偶等等一大把。还有,一个退休的名誉董事长温鹏程先生,您一个退休员工,每年已经拿走了大笔分红,还需要股权激励吗?激励安享晚年?,


不厚道,点评温氏股份的股权激励 投资思考 第1张

二:激励条件不合理。激励条件设置太低了。激励条件的设置应该是不能触手可及,但跳一跳,通过争取努力后才可以实现的。但温氏的激励条件似乎每次都设置太低了。2021年比2020年的销售重量增加10%。这个条件设置的太低了。2020年温氏股份的养猪业务遭遇了滑铁卢,所以2021年一定可以实现正增长。10%的激励条件,似乎是在白送钱。

不厚道,点评温氏股份的股权激励 投资思考 第2张

三:激励价格不合理。9.26元/股的激励价格、25731万股,按照现在16块的股价,意味着激励对象啥都不干,就可以从上市公司小股东手里白白拿走18亿元,凭什么?过去几年温氏养猪业务遭遇滑铁卢,温氏股价从30多块腰斩至15块,完美错过了这一波猪股牛市,中小股东损失惨重!但大股东和管理层不思在经营上做好业务,而是继续想方设法从小股东身上薅取18亿元利润,无耻。


这一次股权激励政策侧面反映出温氏管理层的道德风险。

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