沃尔特施洛斯47年业绩与标普指数对比图


沃尔特施洛斯47年业绩图,这张图表有太多值得去学习的地方了。

不需要去追求短期高收益,只要长期多次稳定盈利,即使偶尔小幅度亏损,一样可以创造奇迹。

要心态平和,紧守能力圈,不妄求高回报。谨守安全边际,安全边际,安全边际。

13
2022
09

2022.9 关于避税

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24
2022
05

鲁阳节能-要约收购-记录

收购人奇耐亚太持有鲁阳节能 142,493,022 股股份,约占鲁阳节能总股本的 28.14%。

本次要约收购完成后,收购人最多合计持有鲁阳节能 268,356,270 股股份(占鲁阳节能总股本 的 53.00%)。

部分要约:向除收购人以外的鲁阳节能全体股东发出的部分要约收购,要约价格为 21.73 元/股,要约收购股份数量为 125,863,248 股(占鲁 阳节能总股本的 24.86%)。

此外:若预受要约股份的数量少于 115,736,597 股(占鲁阳节能总股本的 22.86%,与收购人当前持有的鲁阳节能股份合计占鲁阳节能总股本的 51.00%), 则本次要约收购自始不生效,所有预受的股份将不被收购人接受,本次要约收购 具有不确定性。

本次要约收购期限为 30 个自然日,即 2022 年 5 月 24 日至 2022 年 6 月 22 日。本次要约期限内最后三个交易日,即 2022 年 6 月 20 日、2022 年 6 月 21 日 和 2022 年 6 月 22 日,预受股东不得撤回其对要约的接受。


21
2022
03

单一品种或者行业压大注,一旦低迷,难以转身

如果之前在某一个品种或者行业压了太重的仓位,一旦走势低迷,转身真的不容易,太不容易了。

投资的原则性之一:应该对单一品种或者行业设置持仓上限,即使这些品种或者行业深陷泥沼,也拥有转身回旋的能力。

28
2022
01

历史上的救市

先是上头开始喊话,就像让大家挺起脊梁;

如果不管用,就让基金公司自购,最近大家也看到了;

如果不管用,就让券商自营、保险和社保去买,我昨天也打听到了一点消息;

如果不管用,就亲自下场买,昨天我也听到了一点风声;

如果再不管用,那就开始抓人,谁开空单抓谁,历史上中信因为做空被抓过人的,就像去年做多动力煤被抓了一样。

看来还没到底。要等抓人的消息出来才见底。

28
2022
01

脊梁要怎么挺

证券日报头版:挺起A股的脊梁

脊梁究竟是什么?是葛兰张坤吗?千亿基金报团,不是白酒就是所谓医药,YYDS,估值高了可更高,人们不敢的,他们都敢。

你要说公墓机狗是脊梁,大概率我是不太愿意信的.....

18
2021
10

破产重整和送股不除权

有个更容易理解的例子,年初那次南方原油的套利,溢价60%的那次,按照市场自动除权理论这50%的溢价最后都会被抹掉,套利的根本赚不到钱,但结果呢?有跑道抢跑的能多赚1个板,没跑道的最后是不是人人都赚钱了?为什么溢价套利一般都是万人坑,但这次原油套利规模这么大但仍然人人都赚钱了呢?而且赚的还不是一点亮点。

我总结的就是溢价得大,溢价小了就是死,只要溢价足够的大(大于50%),结果大概率就是赚。这即是大数据的统计的结果,也是交易行为学的一部分,我只能做出这样的结论,否则我解释不了为何大比例送股,大比例溢价,市场自发除权无法除权到位的这个现象。

29
2021
04

关于银行的下跌

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28
2021
04

关于K线

K线里有真相也有假象。

市场先生端起了茶杯,你看到了以为他将要喝水,他其实把茶倒了。

你以为他要把茶倒了,他喝了一口水。分散投资才是法宝,看k线不是。

16
2021
04

不厚道,点评温氏股份的股权激励

一:激励对象不合理。股权激励的目标是为了激发员工的主人翁意识,让员工提高归宿感的同时增强工作主动性积极性。主要对象应该是目前没有股权的核心员工,公司希望通过股权激励来挽留核心员工。但温氏的股权激励对象都包含了谁?一大把温氏家族成员:现任董事长、前任董事长、温氏家族的子女、配偶等等一大把。

二:激励条件不合理。激励条件设置太低了。激励条件的设置应该是不能触手可及,但跳一跳,通过争取努力后才可以实现的。

三:激励价格不合理。9.26元/股的激励价格,激励对象啥都不干,就可以从上市公司小股东手里白白拿走18亿元,无耻。

09
2021
04

顺丰控股还会继续下跌吗?

顺丰控股:2021年一季度净利预计亏损9亿元-11亿元。

解释了一堆,最重要的就是加大了资本开始,为新业务做了前置投资;二是一季度就地过节补贴增多(次要因素,补贴影响不了多大)。

前置投入也好,竞争加剧也罢,增速减缓是可以接受的,哪怕不增长都值得原谅。但是,10亿+的亏损,说明行业生态比想象的更复杂。