28
2022
01

历史上的救市

先是上头开始喊话,就像让大家挺起脊梁;

如果不管用,就让基金公司自购,最近大家也看到了;

如果不管用,就让券商自营、保险和社保去买,我昨天也打听到了一点消息;

如果不管用,就亲自下场买,昨天我也听到了一点风声;

如果再不管用,那就开始抓人,谁开空单抓谁,历史上中信因为做空被抓过人的,就像去年做多动力煤被抓了一样。

看来还没到底。要等抓人的消息出来才见底。

28
2022
01

脊梁要怎么挺

证券日报头版:挺起A股的脊梁

脊梁究竟是什么?是葛兰张坤吗?千亿基金报团,不是白酒就是所谓医药,YYDS,估值高了可更高,人们不敢的,他们都敢。

你要说公墓机狗是脊梁,大概率我是不太愿意信的.....

08
2021
11

股市的历史不是亲身参与,无法真切体会

股市的历史,若不是亲身参与,是无法真切体会的。

比如今天有人会觉得买康美药业的都是赌徒,其实当年的康美是又白又嫩...

有人默认乐视明显不如宁德时代,其实当年的乐视真的是发展在最热最有前途的行业里,手机电视生态圈版权分发乐视体育,前途无可限量。

又比如2007年看似涨到年底,其实530时大部分中小盘都腰斩了,后面都没新高,但是看指数关键信息都已经丢失了。很多问题不在那个时间点,是无法理解的。

18
2021
10

破产重整和送股不除权

有个更容易理解的例子,年初那次南方原油的套利,溢价60%的那次,按照市场自动除权理论这50%的溢价最后都会被抹掉,套利的根本赚不到钱,但结果呢?有跑道抢跑的能多赚1个板,没跑道的最后是不是人人都赚钱了?为什么溢价套利一般都是万人坑,但这次原油套利规模这么大但仍然人人都赚钱了呢?而且赚的还不是一点亮点。

我总结的就是溢价得大,溢价小了就是死,只要溢价足够的大(大于50%),结果大概率就是赚。这即是大数据的统计的结果,也是交易行为学的一部分,我只能做出这样的结论,否则我解释不了为何大比例送股,大比例溢价,市场自发除权无法除权到位的这个现象。

08
2021
10

市场规律大于政府意志(惨烈的“申能818保卫战”)

我们曾经经历过这样一个惨烈的年代.50/60多元买的股票,悲壮的在5元左右砍仓出局……散户股撕碎账户,悲愤的对证券部经理说出:我如果再碰股票,我就是你孙子……那个季节里,证券市场也是摸着石头过河,无论股民还是政府……那些飘走的岁月里,尘封着中国第一代股民的痛……最终我们明白了:市场规律大于政府意志;趋势可以摧毁一切人为抵抗……

26
2021
05

投资中选择比努力重要吗?

回溯过往,我们看似曾经拥有过无数可以改变人生的选择机会,其实它们都是梦中的仙娥,是水中的明月,是当下的我们并不曾真实拥有过的东西,纠结于这些无法让现在的我们获得更多,也无法让未来我们的选择更正确,而归因溯源才能笃行致远。

29
2021
04

关于银行的下跌

加密内容

28
2021
04

关于K线

K线里有真相也有假象。

市场先生端起了茶杯,你看到了以为他将要喝水,他其实把茶倒了。

你以为他要把茶倒了,他喝了一口水。分散投资才是法宝,看k线不是。

16
2021
04

不厚道,点评温氏股份的股权激励

一:激励对象不合理。股权激励的目标是为了激发员工的主人翁意识,让员工提高归宿感的同时增强工作主动性积极性。主要对象应该是目前没有股权的核心员工,公司希望通过股权激励来挽留核心员工。但温氏的股权激励对象都包含了谁?一大把温氏家族成员:现任董事长、前任董事长、温氏家族的子女、配偶等等一大把。

二:激励条件不合理。激励条件设置太低了。激励条件的设置应该是不能触手可及,但跳一跳,通过争取努力后才可以实现的。

三:激励价格不合理。9.26元/股的激励价格,激励对象啥都不干,就可以从上市公司小股东手里白白拿走18亿元,无耻。

09
2021
04

顺丰控股还会继续下跌吗?

顺丰控股:2021年一季度净利预计亏损9亿元-11亿元。

解释了一堆,最重要的就是加大了资本开始,为新业务做了前置投资;二是一季度就地过节补贴增多(次要因素,补贴影响不了多大)。

前置投入也好,竞争加剧也罢,增速减缓是可以接受的,哪怕不增长都值得原谅。但是,10亿+的亏损,说明行业生态比想象的更复杂。