【申万宏源通信】重要更新:【宝信软件】三期激励落地,中长期逻辑理顺!
今晚公司公告<第三期限制性股票计划(草案)>,拟授予不超过3000万股限制性股票。
1)激励力度较大,关注长期效益和创新!相比第二期拟授予1700万股、第一期拟授予780万股,此次激励上限达3000万/对象不超过860人,授予价定为20.43元/股,后续再确定费用。【预计激励效果强于业绩约束】
2)供给端的【产品能力和人员】是公司业务的胜负手,过去历次激励均是中长期关键节点!【第一次17-18起步、第二次20软件开始质变、此次产品转型+适应未来五年扩张】。